ТОП-6 способов добиться повышения зарплаты | Блог современной девушки

ТОП-6 способов добиться повышения зарплаты

Просить у начальства повышения зарплаты – всегда непростое занятие. Добиться своего бывает так же сложно, как и решиться обговорить этот вопрос. Однако есть несколько приемов, используя которые ты увеличишь шансы на повышение зарплаты.

Для каждого работника оплата труда – индивидуальное дело. В одних компаниях все получают оговоренную сумму без права пересмотра, а в других, работник получает заработную плату в зависимости от своих профессиональных навыков.

Если вы чувствуете что заслуживаете большего и в вашей компании этот сценарий возможен, то настало время собраться с духом и поговорить об этом с руководством.

И, чтобы уменьшить вероятность отказа, мы подготовили 6 полезных и актуальных советов.

Игра на опережение

Самый распространенный способ увеличения заработной платы – это прописать ее рост в самом договоре во время собеседования. Во многих серьезных компаниях уставом предусмотрено повышение заработной платы с течением времени. В любом случае это нужно обговорить с работодателем. Если вы действительно хороший специалист, то компания, скорее всего, с легкостью пойдет вам навстречу.

Ситуация на рынке

Еще можно собрать статистику по зарплате на рынке труда по вашей специальности. И при обсуждении с руководством этого вопроса, можно на нее сослаться. Иногда руководители компании не знают об актуальных зарплатах для подчиненных.  Поднимая этот вопрос, ваша зарплата и действительно должна быть ниже средней по рынку. Также не забывайте учитывать реальные возможности самой компании.

Ультиматум

Еще один радикальный метод – это сказать «повышайте мне зарплату или я буду увольняться!». Конечно, это рискованная затея. Однако, если других альтернатив вы не видите, а работа в этой компании не очень и с начальством у вас не очень близкие отношения – тогда можно и попробовать. Это нужно делать особенно в тех случаях, когда вы видите, что ваша квалификация на рынке труда очень ценится. Иногда это бывает единственным способом напомнить о себе и выразить недовольство.

Неуместная причина

Ни в коем случае не стоит аргументировать свою просьбу о повышение заработной платы своими проблемами. Например, своей болезнью, проблемам с родственниками, кредитом, долгами и тому подобное. В этом случае, лучше попросить о разовой финансовой поддержке, а не об увеличении зарплаты.

Весомый аргумент

Может произойти так, что уволив какого-то сотрудника, компания возложит на вас выполнение его обязанностей. Чуть погодя, вы возможно почувствуете, что сможете и дальше их выполнять. Тогда можно предложить начальству оставить за вами эту работу при условии повышения зарплаты. Если при этом компания действительно сэкономит, вам, скорее всего пойдут навстречу.

Осязаемая выгода

Руководители компании более охотно пойдут вам навстречу, если сумеете наглядно продемонстрировать их выгоду, которую вы приносите компании. Подготовьте соответствующие отчеты, рассчитав при этом свою производительность труда.

Доказав наглядно свои успехи, пересчитайте их в денежный эквивалент. Обязательно покажите, чего еще вы сможете достичь. Зафиксируйте эти рамки и договоритесь о повышении зарплаты при их достижении.

Да, безусловно это нелегкая задача, но и при таких условиях, отказать в надбавке для вас им будет не просто. Потому что это уже не просьба, а выгодное предложение.

Добавить комментарий